Responsável por recrutamento e seleção de vagas corporativas - recrutamento interno e externo; - Atuação direta no alinhamento, divulgação de vagas, hunting e entrevistas; - Controle e acompanhamento de vagas; - Atendimento ao cliente. Analista de Atração e Seleção Sênior2 Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: - Formação concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou afins. - Domínio na ferramenta Excel. - Conhecimento …